Le Programme de collaborateurs associés du Programme Impact Insurance encourage les professionnels disposant d’une solide expérience dans le secteur de l’assurance à mettre à profit leur savoir-faire pour servir efficacement des marchés à faibles revenus.

Au cours de leur engagement de deux ans, les collaborateurs fourniront une assistance technique et de gestion au projet d’innovation d’un grand praticien en Afrique subsaharienne.

Chaque collaborateur associé sera envoyé dans une organisation hôte en vue de soutenir un projet d’innovation. Le Programme présélectionnera l’hôte et définira avec lui le projet. Celui-ci pourra porter sur la mise en œuvre d’un produit, d’une solution technologique, d’un partenariat public-privé ou de nouveaux canaux de distribution, et sera axé sur un ou plusieurs des thèmes suivants :

• Développement de solutions d’assurance qui étendent ou complètent des dispositifs de protection sociale existants
• Elaboration de produits d’assurance qui bénéficient aux petits paysans et améliorent les capacités de gestion des risques des établissements financiers
• Combinaison de produits d’assurance avec des services financiers ou à des services à valeur ajoutée qui permettent aux consommateurs de mieux gérer leurs risques tout en augmentant leur productivité
• Offre de solutions de gestion des risques à des MPME

Chaque collaborateur passera au moins un an dans une organisation hôte et aura la possibilité de travailler avec un hôte différent pendant sa deuxième année.

Sont éligibles les professionnels de l’assurance, en début ou en milieu de carrière, qui souhaitent mettre leurs compétences au service du marché à faibles revenus et qui ont travaillé pendant au moins trois ans au sein d’une structure technique. Les diplômés d’universités de pays en développement ayant moins de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance pourront obtenir une place à titre exceptionnel, à condition de disposer de compétences uniques particulièrement recherchées par un hôte.

Dans l’idéal, le candidat devra :  

• posséder l’expertise nécessaire pour contribuer aux activités d’assurance ;
• être intéressé par le travail dans des pays en développement et par les questions de développement ;
• s’engager sérieusement à fournir des services de conseil en micro-assurance ou à pratiquer en tant que professionnel de la micro-assurance de façon continue à l’issue de sa mission ;
• savoir se débrouiller et être capable d’effectuer les démarches pratiques nécessaires pour se rendre, vivre et travailler dans un nouvel environnement ;
• être prêt à travailler dans un pays en développement pendant toute la durée de la collaboration.

Il devra aussi :

• avoir l’esprit d’initiative pour être proactif dans l’apprentissage et faire avancer les activités qui lui sont confiées ;
• être capable de réaliser des objectifs et de résoudre des problèmes de manière autonome ;
• avoir la volonté de remettre en question les méthodes existantes et d’explorer de nouvelles approches ;
• disposer de compétences sociales et d’un esprit d’équipe développés ;
• savoir travailler de façon efficace et efficiente avec des collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation ou des organisations concernée(s) ;
• montrer sa volonté à apprendre de toutes les personnes évoluant dans l’environnement de l’hôte ;
• faire preuve d’une attitude pédagogique lui permettant de transmettre son expertise technique au personnel de l’organisation hôte.

Pour toute question sur le programme de collaborateurs associés, veuillez contacter SOCIALFINANCE@ilo.org.